El aburrimiento en el trabajo aumenta la creatividad

Alguien en el lugar de trabajo no tiene que aburrirse, porque simplemente no hay tiempo para hacerlo, porque las cosas resultan ser notorias y es difícil terminar todo hasta el final de la jornada de trabajo. Bueno, también hay trabajadores que simplemente están cansados de la melancolía y el desempleo debido a diversas circunstancias. Algunos científicos creen que el aburrimiento en el lugar de trabajo está alimentando la epidemia de la obesidad, porque cuando no tienes nada que hacer, a continuación, té, café y golosinas al menos mínimamente iluminar trabajador trabajo diario sin carga. Otros expertos sostienen que el aburrimiento y la completa falta de deseo de seguir trabajando pueden generar estrés e incluso depresión. Sin embargo, los científicos británicos se apresuran a asegurar a todos los empleados, el aburrimiento auto-cansados, porque, en su opinión, un aburrido trabajo puede mejorar la creatividad humana, que en este estado "triste" es capaz de encontrar nuevas maneras de resolver las tareas problemáticas y aproximación más creativa.

Los expertos dicen que esto no es sorprendente, porque cuando una persona no está ocupada, tiene tiempo para soñar y solo pensar.

Los resultados de la investigación de los científicos se presentan en la conferencia anual de la Sociedad Británica de Psicología, y los autores principales del estudio son el Dr. Sandy Mann y Rebekka Kadman de la Universidad de Central Lancashire.

El Dr. Mann y Cadman llevaron a cabo dos experimentos que involucraron a cuarenta personas. En el primer experimento, se solicitó a los voluntarios que reescribieran los números de teléfono de la guía telefónica en quince minutos, y luego se les pidió que ideen tantos métodos para usar tubos de plástico como sea posible. Antes de la tarea con tubos de plástico, el grupo de control no realizó un trabajo monótono. Resultó que el primer grupo de participantes hizo frente a la segunda tarea de forma más creativa y mostró más creatividad que los participantes en el grupo de control.

Para convencerse de la exactitud de sus conclusiones, los científicos decidieron repetir el experimento, solo que esta vez involucraron a más personas y crearon tres grupos. Uno de ellos nuevamente recibió la tarea de reescribir los números antes de la siguiente tarea con los tubos, al segundo grupo se le pidió que simplemente leyera todos los números escritos en el directorio telefónico, y el tercero, el grupo de control, comenzó la tarea con los tubos inmediatamente.

Los resultados fueron los mismos que en el primer experimento, con la única diferencia de que las personas que volvieron a leer los números de teléfono mostraron un resultado mejor que los que los copiaron. Además de en tiempos vulgares, el grupo de control mostró el peor resultado.

Por lo tanto, como vemos a partir de los resultados de experimentos realizados por científicos, el trabajo monótono y aburrido, mayor es la creatividad de una persona y mayor es el crecimiento de sus habilidades creativas.

"Los empleadores no aceptan el aburrimiento en el lugar de trabajo como tal, en su opinión, el empleado debe estar cargado desde el comienzo de la jornada laboral hasta el final. Pero, tal vez, el trabajador aburrido será capaz de arrojar una idea brillante o resolver la tarea, mirándola de una nueva manera y, por lo tanto, hará más bien que exhausto y agotado, dicen los investigadores. "Al menos, los resultados de nuestros experimentos dan fe de esto exactamente".

[1], [2],