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El odio al trabajo mina la salud
Último revisado: 23.04.2024
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Científicos de la Universidad Nacional de Australia descubrieron que el odio al trabajo es comparable al desempleo y causa a las personas la misma sensación de desesperación y enojo.
Según los expertos, las personas con malas condiciones de trabajo y un pequeño salario sufren no menos que aquellos que no pueden encontrar un trabajo. Y se quejan no solo por el lugar de trabajo poco iluminado o por no tener suficientes condiciones cómodas, sino también por los factores psicológicos que los hacen infelices: jefe desagradable, trabajo responsable y bajo salario, y bajo nivel de seguridad en el lugar de trabajo.
Peter Butterworth, autor principal del estudio, dice que las personas que están insatisfechas con el trabajo están sujetas al mismo estrés psicológico que los desempleados.
"Nuestro estudio demostró que no hay diferencia entre la velocidad de propagación de los trastornos mentales, como la ansiedad, la ansiedad y la depresión, en personas que no están contentas con el trabajo y aquellas que no pueden encontrarlo", dice el Dr. Butterworth. "Es mucho más probable que estas personas experimenten estrés que sus colegas más exitosos".
Y a principios de este año, los científicos del University College of London realizaron un estudio en el que descubrieron que si una persona no es recompensada por su arduo trabajo, esto lleva a un mayor riesgo de enfermedad cardíaca.
"Si una persona sabe que ha trabajado en la conciencia, por ejemplo, ejecutar una gestión diligencia, que no están incluidos en sus deberes u horas extraordinarias de trabajo, pero el trabajo no es recompensado en el mérito, aumenta la probabilidad de desarrollar enfermedad cardiovascular - dice el doctor Darryl O ' Connor, profesor de psicología en la Universidad de Leeds. "Si hay una mejora en las condiciones de trabajo y un aumento en los salarios, esto tiene un efecto beneficioso en el bienestar de una persona, lo que reduce los riesgos de enfermedad".
Estos estudios son prueba de que se deben tomar medidas para reducir el número de enfermedades mentales y físicas que surgen en el contexto de los aspectos psicosociales.
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