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Incluir a más mujeres en los equipos hospitalarios mejora los resultados quirúrgicos
Último revisado: 02.07.2025
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Un nuevo estudio publicado en el British Journal of Surgery ha descubierto que ser tratado en hospitales con mayor diversidad de género en los equipos quirúrgicos se asocia con mejores resultados postoperatorios para los pacientes.
En sectores como el empresarial, el financiero, el tecnológico, el educativo y el jurídico, muchos creen que la diversidad de género es importante no solo para la igualdad, sino también porque enriquece a los equipos con la diversidad de experiencias y perspectivas de sus miembros. Sin embargo, la evidencia sobre el valor de la diversidad de género en los equipos de atención médica es limitada. La mayoría de los informes publicados se centran en las características individuales de los médicos y su relación con los resultados (p. ej., cómo responden los pacientes a las médicas). La evidencia sobre el papel de la diversidad de género en los equipos de atención médica y sus resultados es limitada.
La diversidad de género en el equipo probablemente impacta los resultados de los pacientes debido a las diferencias que los médicos hombres y mujeres aportan al ámbito laboral. Ambos grupos tienen diferentes habilidades, conocimientos, experiencias, creencias, valores y estilos de liderazgo. A pesar de los beneficios de la diversidad de género y sexual para el rendimiento del equipo, las médicas siguen siendo escasas en el quirófano. El número de anestesiólogas y cirujanas ha aumentado tan solo un 5 % en los últimos 10 años.
Los investigadores realizaron un estudio de cohorte retrospectivo poblacional con datos administrativos de salud en Ontario, Canadá, donde 14 millones de residentes reciben atención médica a través de un sistema público de pagador único. Estudiaron a pacientes adultos sometidos a cirugía mayor electiva con hospitalización entre 2009 y 2019 para evaluar las complicaciones postoperatorias mayores.
El estudio incluyó 709.899 cirugías realizadas en 88 hospitales durante el período de estudio, de las cuales el 14,4 % presentó una complicación grave en los 90 días posteriores a la cirugía. La mediana de la proporción de mujeres anestesiólogas y cirujanas en los hospitales por año fue del 28 %. En total, las cirujanas realizaron 47.874 (6,7 %) cirugías y las anestesiólogas, 192.144 (27,0 %).
El estudio reveló que los hospitales con más de un 35% de cirujanas y anestesiólogas obtuvieron mejores resultados postoperatorios. En dichos hospitales, las cirugías se asociaron con una probabilidad un 3% menor de que los pacientes experimentaran complicaciones graves dentro de los 90 días posteriores a la cirugía. Los investigadores observaron que el umbral del 35% observado en su estudio coincidía con los hallazgos de otros sectores en países como Estados Unidos, Italia, Australia y Japón, donde también se obtuvieron mejores resultados cuando las mujeres representaban aproximadamente el 35% del equipo.
"Estos hallazgos representan un paso importante para comprender cómo la diversidad impacta la calidad de la atención perioperatoria", afirmó la autora principal, Julie Hallett. "Asegurar una masa crítica de anestesiólogas y cirujanas en los equipos de quirófano no solo es importante para la equidad, sino que parece esencial para optimizar los resultados. Queríamos desafiar el debate binario entre médicos y médicas y destacar la importancia de la diversidad como recurso para mejorar la calidad de la atención".
Garantizar la diversidad de género en los equipos de quirófano requerirá esfuerzos específicos para desarrollar estrategias sistemáticas de reclutamiento y retención de médicas, intervenciones estructurales como una representación mínima en los equipos, y el monitoreo y la elaboración de informes sobre la composición de los equipos para aumentar la rendición de cuentas en los sistemas existentes.