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Incluir más mujeres en los equipos hospitalarios conduce a mejores resultados quirúrgicos
Último revisado: 14.06.2024
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Un nuevo estudio publicado en el British Journal of Surgery encuentra que el tratamiento en hospitales con mayor diversidad de género en los equipos quirúrgicos se asocia con mejores resultados postoperatorios para los pacientes.
En todos los sectores, incluidos los empresariales, las finanzas, la tecnología, la educación y el derecho, muchos creen que la diversidad de género es importante no solo para la igualdad, sino también porque enriquece a los equipos a través de la diversidad de orígenes y perspectivas de sus miembros. Sin embargo, existe evidencia limitada del valor de la diversificación de género de los equipos de atención médica. La mayoría de los informes publicados se han centrado en las características individuales de los médicos y su asociación con los resultados (p. Ej., cómo responden los pacientes a las médicas). Hay datos limitados sobre el papel de la diversificación sexual en los equipos de atención médica y sus resultados.
La diversidad de género en el equipo probablemente influya en los resultados de los pacientes a través de las diferencias que los médicos y las médicas aportan al lugar de trabajo. Ambos grupos tienen diferentes habilidades, conocimientos, experiencias, creencias, valores y estilos de liderazgo. A pesar de los beneficios de la diversificación de sexo y género para los equipos, las doctoras en los quirófanos siguen siendo raras. El número de anestesiólogas y cirujanas ha aumentado sólo un 5 % en los últimos 10 años.
Los investigadores llevaron a cabo un estudio de cohorte retrospectivo basado en la población utilizando datos administrativos de atención médica en Ontario, Canadá, donde 14 millones de residentes reciben atención médica a través de un sistema público de pagador único. Estudiaron a pacientes adultos que se sometieron a una cirugía mayor electiva con hospitalización entre 2009 y 2019 para evaluar las complicaciones posoperatorias importantes.
El estudio cubrió 709.899 cirugías realizadas en 88 hospitales durante el período, de las cuales el 14,4% tuvo complicaciones graves dentro de los 90 días posteriores a la cirugía. La proporción media de anestesiólogas y cirujanas en hospitales por año fue del 28%. En general, las cirujanas realizaron 47.874 (6,7%) procedimientos y las anestesiólogas participaron en 192.144 (27,0%) procedimientos.
El estudio encontró que los hospitales con más del 35% de cirujanas y anestesiólogas mujeres tenían mejores resultados postoperatorios. En estos hospitales, las cirugías se asociaron con una reducción del 3 por ciento en las probabilidades de que los pacientes sufrieran complicaciones graves dentro de los 90 días posteriores a la cirugía. Los investigadores observaron que el umbral del 35% observado en su estudio se hizo eco de los hallazgos de otras industrias en varios países, incluidos Estados Unidos, Italia, Australia y Japón, que también obtuvieron mejores resultados cuando las mujeres constituían aproximadamente el 35% del total de miembros. Comandos.
“Estos resultados representan un paso importante para comprender cómo la diversificación afecta la calidad de la atención perioperatoria”, afirmó la autora principal del estudio, Julie Hallett. "Garantizar una masa crítica de anestesiólogos y cirujanos femeninos en los equipos de quirófano no sólo es importante para la igualdad; parece esencial para optimizar los resultados. Queríamos desafiar el debate binario sobre la comparación de médicos femeninos y masculinos y resaltar la importancia de la diversificación como recurso del equipo. Para mejorar la calidad de la atención."
"Garantizar la diversidad de género en los equipos operativos requerirá esfuerzos enfocados para desarrollar estrategias sistemáticas para reclutar y retener médicas, intervenciones estructurales como una representación mínima en los equipos y monitorear e informar sobre la composición del equipo para aumentar la responsabilidad en los sistemas existentes".