Las personas responsables y trabajadoras a menudo se sienten culpables

En una de las universidades del sur de California, los investigadores descubrieron que los empleados que a menudo se sienten culpables son extremadamente trabajadores y morales. Estas personas intentan no decepcionar a sus colegas y siempre hacen su trabajo a tiempo. Sin embargo, como resultó, esas personas, de hecho, son solteras y reacias a cooperar con los demás.

En el transcurso del nuevo estudio, los especialistas pidieron a los voluntarios que recogieran un compañero para el edificio. Como resultado, los empleados que con mayor frecuencia se sentían culpables, no tenían la experiencia o el conocimiento necesarios, generalmente elegían socios de un socio que no tenían mucho conocimiento en el ámbito relevante, porque temían que harían menos trabajo o empeorarían sus tareas. Además, aquellos que a menudo se sentían culpables preferían recibir una recompensa por el trabajo realizado por separado, según su propia competencia, en otras palabras, esas personas buscaban obtener lo que merecían.

Los empleados con sentido de culpabilidad son más conscientes, no les gusta asumir el trabajo de otra persona, por lo que el problema financiero no es su principal preocupación.

Según los científicos, los resultados de este estudio ayudarán a los empleadores a aumentar la productividad. Lo principal es que el vino no impide que los trabajadores interactúen con sus colegas y tomen la iniciativa.

Usualmente, los empleados con sentido de culpabilidad se muestran como buenas cualidades de liderazgo, porque tienen un mayor sentido de responsabilidad y tienden a preocuparse más por los resultados de sus acciones.

En otro estudio sobre sentimientos humanos como la vergüenza y la culpa, los expertos determinaron que la culpa está asociada principalmente con ciertas acciones, mientras que la vergüenza está determinada por un enfoque más global.

Para aquellos que se sienten culpables, es inherente, antes que nada, pensar en las consecuencias, la decisión tomada y, para aquellos que sienten vergüenza, pensar en todos los detalles antes de tomar una decisión. 

Por ejemplo, si una persona que se adhiere a una dieta la rompe, entonces en la tienda, haciendo compras, se verá cargado de sentimientos de culpa y vergüenza. Comprar comida, un sentimiento de culpa lo animará a estudiar cuidadosamente el contenido de calorías (por ejemplo, helado), y una sensación de vergüenza le impedirá comprar incluso el producto más bajo en calorías. 

En su nuevo estudio, los expertos realizaron una encuesta entre voluntarios, que descubrió el momento en que los participantes experimentaron por última vez un sentimiento de culpa o vergüenza. Después de recibir todas las respuestas, los científicos distribuyeron a todos los participantes del ensayo, que debían leer. Luego, parte de los voluntarios respondieron las preguntas sobre el texto del material leído, y parte realizó la tarea relacionada con el tema principal y su comprensión.

Como resultado, aquellos que describieron sentimientos de culpa tenían más probabilidades de responder preguntas sobre el tema de la lectura material, y aquellos que sentían vergüenza eligen la tarea por sí mismos (el pensamiento "tímido" de manera más abstracta).

Los datos obtenidos, según los expertos, pueden ayudar a las compañías de publicidad, por ejemplo, a reducir el sentimiento de culpa, ayudarán a mencionar en el gimnasio la necesidad de clases diarias, y reducir el sentido de la vergüenza ayudará al eslogan sobre el fortalecimiento de la salud en general.

[1]